例えば今日が通常出勤で、明日は土曜だが振り替えて出勤する場合があるとする。 で、今日の作業が深夜にわたり、残業が8.5時間を超えた場合＝徹残となった場合、明日は徹残休。 じゃあ、「振出」だったのに「徹残休」になった明日も出勤した場合は？ 答えは…